Die Herausforderung im Planungsbüro.
Moderne Planungsaufträge werden stetig komplexer. Permanent werden mehr Einsatz und Effizienz erwartet. Gleichzeitig steigen der kommunikative Aufwand für Inhaber:innen, Büroleiter:innen und das ganze Team.
Das alles erfordert ein neues Kommunikations-Management und ein anderes Bewusstsein für die Führung des Büros.
Menschen bestimmen den Erfolg eines Unternehmens.
One fits all und best practice war gestern – selten ist etwas ganz eindeutig oder exakt bestimmbar. Nicht nur schwarz und weiß, sondern auch bunt ist eine Option. Die Anforderungen an Führung von heute sind widersprüchlicher und paradoxer als je zuvor. Entscheidungen fordern Mut, Bewusstheit und Fehlerfreudigkeit.
Unsere Arbeit mit Menschen
Ist immer wertschätzend, wirksam, nachhaltig, verbindend und wir erschaffen Werte für die Zukunft.
Veränderung für Führung und Team
- Kreativitäts- / Ideenworkshops
- Teamentwicklung
- Mitarbeiter Profile
- Strategie- / Visionsworkshops
- Resilienz- und Stressmanagement
Für Ihr Team
- Kommunikation mit Kunden
- Besprechungsmanagement
- Agile Arbeitsmethoden
- Personal Branding
Für Inhaber:innen
- Delegieren und steuern (Prozessoptimierung)
- Konfliktmediation
- Coaching / Begleitung
Wie wir mit Menschen und Teams arbeiten:
- Digital und Analog
- Online und Onsite
- Mit agilen und systemischen Ansätzen
Deine nächsten Schritte
1. Kostenloses Beratungsgespräch
2. Ein individueller Plan
3. Langfristige Begleitung
Beispiele aus dem Methodenkoffer
Scrum, Kanban, OKR, Leadership-Embodiment, Agile Spiele, Impro-Theater, NLP Techniken, Gesprächs - und Fragetechniken, Aufstellungsarbeit, Zürcher Ressourcenmodell, Gewaltfreie Kommunikation und das Hier und Jetzt als Anker.